|
АРХИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
П Р И К А З
от 26.01.2016 № 29
Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Архивного управления Правительства Чеченской Республики
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 9 Закона Чеченской Республики от 6 октября 2006 года № 29-РЗ «О государственной гражданской службе Чеченской Республики», Указом Главы Чеченской Республики от 6 апреля 2015 года № 53 «Об утверждении примерных базовых квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чеченской Республики»
П Р И К А З Ы В А Ю:
- Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Архивного управления Правительства Чеченской Республики (далее – Управление).
- Начальникам отделов Управления учитывать квалификационные требования, указанные в пункте 1 настоящего приказа, при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих Управления.
- Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Начальник Ш.К. Айдамиров
|
|
УТВЕРЖДЕНЫ приказом начальника Архивного управления Правительства ЧР от 26.01.2016 № 29
|
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ АРХИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы категории «руководители» и «помощники (советники)» высшей группы должностей гражданской службы
1.1. БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
I. Требования к специальности (направлению подготовки) |
Высшее образование (магистратура или специалитет) по направлениям подготовки: «Историко-архивоведение», «История», «Юриспруденция», «Журналистика», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Управление персоналом».
|
II. Требования к профессиональным знаниям |
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации |
правовые знания основ:1) Конституции Российской Федерации; 2) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; 3) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 4) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 5) Указов и распоряжений Президента Российской Федерации; 6) Постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; 7) Конституции Чеченской Республики; 8) Закона Чеченской Республики от 6 октября 2006 года № 29-РЗ «О государственной гражданской службе Чеченской Республики»; 9) Указов и распоряжений Главы Чеченской Республики; 10) Постановлений и распоряжений Правительства Чеченской Республики; 11) Нормативных правовых акты, регламентирующих государственную гражданскую службу Чеченской Республики. |
2. Иные профессиональные знания |
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знание основ делопроизводства и документооборота; 3) знание и навыки в области информационно-коммуникационных технологий. |
III. Требования к профессиональным умениям |
1) умение работы с разными источниками информации (включая поиск в сети Интернет); 2) умение работы с большим объемом информации; 3) умение разрешения конфликтных ситуаций; 4) умение работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); 5) умение работы с людьми; 6) умение ведения деловых переговоров; 7) умение подготовки делового письма; 8) умение контролировать и анализировать; 9) умение эффективно сотрудничать; 10) умение разработать план конкретных действий; 11) умение оперативно принимать решения и реализовывать их; 12) умение ставить перед подчиненными достижимые задачи. |
|
1.2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
I. Требования к специальности (направлению подготовки) |
1) Иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие установлено соответствие направлению подготовки (специальности); 2) Иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов. |
II. Требования к профессиональным знаниям
|
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации |
1) Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; 2) Нормативные правовые акты Министерства Культуры Российской Федерации; 3) Нормативные правовые акты Федерального архивного агентства; |
2. Иные профессиональные знания |
1) ГОСТ Р 7.0.8.– 2013. «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»; 2) Положение об Архивном управлении Правительства Чеченской Республики; 3) Нормативные правовые акты Архивного управления Правительства Чеченской Республики. |
III. Требования к профессиональным умениям |
1) умение рационально организовать текущую и перспективную работу Архивного управления Правительства ЧР; 2) умение сотрудничать с архивными учреждениями федерального и регионального значения; 3) навыки установления и налаживания международных связей с архивными учреждениями стран ближнего и дальнего зарубежья; 4) умение использования передового опыта деятельности архивных учреждений в практике работы Архивного управления Правительства ЧР; 5) способность представления Архивного управления Правительства ЧР на мероприятиях республиканского, федерального и международного уровня; 6) умение четко и ясно говорить, правильно строить фразы и произносить слова, умение лаконично (кратко) выражать свои мысли; 7) умение использовать разнообразные тактики речевого общения; 8) умение мотивировать подчиненных на профессиональное развитие, повышение общего, культурного уровня. Навык создания возможностей, как для формального, так и неформального обучения; 9) навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. |
|
2. Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» главной группы должностей гражданской службы
2.1. БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
I. Требования к специальности (направлению подготовки) |
Высшее образование (магистратура или специалитет) по направлениям подготовки: «Историко-архивоведение», «История», «Юриспруденция», «Журналистика», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Управление персоналом». |
II. Требования к профессиональным знаниям |
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации |
правовые знания основ:1) Конституции Российской Федерации; 2) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; 3) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 4) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 5) Указов и распоряжений Президента Российской Федерации; 6) Постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; 7) Конституции Чеченской Республики; 8) Закона Чеченской Республики от 6 октября 2006 года № 29-РЗ «О государственной гражданской службе Чеченской Республики»; 9) Указов и распоряжений Главы Чеченской Республики; 10) Постановлений и распоряжений Правительства Чеченской Республики; 11) Нормативных правовых акты, регламентирующих государственную гражданскую службу Чеченской Республики. |
2. Иные профессиональные знания |
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знание основ делопроизводства и документооборота; 3) знание и навыки в области информационно-коммуникационных технологий. |
III. Требования к профессиональным умениям |
1) умение работы с разными источниками информации (включая поиск в сети Интернет); 2) умение работы с большим объемом информации; 3) умение разрешения конфликтных ситуаций; 4) умение работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); 5) умение работы с людьми; 6) умение ведения деловых переговоров; 7) умение подготовки делового письма; 8) умение контролировать и анализировать; 9) умение эффективно сотрудничать; 10) умение разработать план конкретных действий; 11) умение оперативно принимать решения и реализовывать их; 12) умение ставить перед подчиненными достижимые задачи |
|
2.2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
I. Требования к специальности (направлению подготовки) |
1) Иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие установлено соответствие направлению подготовки (специальности); 2) Иное направление подготовки (специальности) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 1000 часов. |
II. Требования к профессиональным знаниям |
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации |
1) Федеральный закон от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; 2) Нормативные правовые акты Министерства Культуры Российской Федерации; 3) Нормативные правовые акты Федерального архивного агентства; |
2. Иные профессиональные знания |
1) ГОСТ Р 7.0.8.–2013. «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения»; 2) Положение об Архивном управлении Правительства Чеченской Республики; 3) Нормативные правовые акты Архивного управления Правительства Чеченской Республики. |
III. Требования к профессиональным умениям |
1) навыки постановки четких и понятных задач и организации деятельности структурного подразделения по их достижению; 2) навыки выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения собственной результативности, результативности гражданских служащих, находящихся в подчинении и показателей результативности работы структурного подразделения в целом; 3) умение мотивировать подчиненных на профессиональное развитие, повышение общего, культурного уровня; 4) умение использования передового опыта деятельности архивных учреждений в практике работы структурного подразделения; 5) умение сотрудничать с архивными учреждениями федерального и регионального значения; 6) способность представления Архивного управления Правительства ЧР на мероприятиях республиканского, федерального и международного уровня; 7) умение четко и ясно говорить, правильно строить фразы и произносить слова, умение лаконично (кратко) выражать свои мысли; 8) умение использовать разнообразные тактики речевого общения; 9) навыки соблюдения этики служебных взаимоотношений. |
|
3. Квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей гражданской службы
3.1. БАЗОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
I. Требования к специальности (направлению подготовки) |
Высшее образование (магистратура, специалитет, бакалавриат) по направлениям подготовки: «Историко-архивоведение», «История», «Юриспруденция», «Журналистика», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Управление персоналом». |
II. Требования к профессиональным знаниям |
1. Знания в сфере законодательства Российской Федерации |
правовые знания основ:1) Конституции Российской Федерации; 2) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; 3) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 4) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 5) Указов и распоряжений Президента Российской Федерации; 6) Постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации; 7) Конституции Чеченской Республики; 8) Закона Чеченской Республики от 6 октября 2006 года № 29-РЗ «О государственной гражданской службе Чеченской Республики»; 9) Указов и распоряжений Главы Чеченской Республики; 10) Постановлений и распоряжений Правительства Чеченской Республики; 11) Нормативных правовых акты, регламентирующих государственную гражданскую службу Чеченской Республики. |
2. Иные профессиональные знания |
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знание основ делопроизводства и документооборота; 3) знание и навыки в области информационно-коммуникационных технологий. |
III. Требования к профессиональным умениям |
1) умение работы с разными источниками информации (включая поиск в сети Интернет); 2) умение работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); 3) умение работы с людьми; 4) умение подготовки делового письма; 5) умение контролировать и анализировать; 6) умение эффективно сотрудничать; 7) умение правильно и в срок выполнять поручения начальника отдела. |
|
|